Zdjęcie w CV
Drugi, ciekawy artykuł z Wyborczej z marca 2012 nosi tytuł “Pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę”. Artykuł bazuje na badaniach, które przeprowadziła psycholog z SWPS w Warszawie. Badała osoby zawodowo zajmujące się rekrutacją i zajmowała się kwestią, w jaki sposób atrakcyjność fizyczna wpływa na rekomendacje udzielane przez rekrutera.
Przystojni mają lepiej
Konkluzja okazała się niestety oczywista. Zdjęcie pomaga pod warunkiem, że:
- kandydat jest mężczyzną
- jest atrakcyjny
Atrakcyjność nie jest arbitralną cechą i nikt nam nie zagwarantuje, że nasze zdjęcie spodoba się osobie po drugiej stronie biurka. Właściwie dla wszystkich szukających pracy oznacza to, iż NIE UMIESZCZAMY ZDJĘCIA w CV. Zdjęcie może nam bardziej zaszkodzić, niż pomóc.
+20CV ze zdjęciem
Jakiś czas temu pracowałem z klientem, który koniecznie chciał mieć CV ze zdjęciem. Opracowaliśmy kilka wersji i poniżej przedstawiam tą, która mi najbardziej się podoba.
Przy umieszczaniu zdjęcia w CV ważne jest, aby nasza fotografia dobrze wkomponowywała się w ogólny układ dokumentu. Oczywiście równie istotne jest wrażenie, które wywieramy na osobie przeglądającej nasze CV.
CV ze zdjęciem
Komentarz: W tym wypadku CV miało wyśrodkowane tytuły kategorii, dlatego umieściłem zdjęcie na środku strony. Postarałem się również, aby imię i nazwisko oraz dane adresowe dobrze równoważyły układ ze zdjęciem. Dla zaintersowanych udostępniam wersję w formacie *.doc .
00CV i zdjęcie: umieszczać czy nie?
Czy warto umieszczać zdjęcie w CV? Oczywiście nie zawsze mamy wolny wybór. W przypadku niektórych zawodów np. prezenter telewizyjny, modelka/model itp. wygląd ma zasadnicze znaczenie i trzeba się nim pochwalić.
W pozostałych przypadkach, zgodnie z przykazaniem “nie dawać powodu do odrzucenia”, namawiam do wysyłania CV bez fotografii. Poniżej umieszczam dwa przykłady CV: ze zdjęciem i bez zdjęcia.
Zestawienie przykładów CV
Komentarz
W przypadku CV po lewej, zdjęcie stanowi pierwsze, najłatwiej dostępne źródło informacji o kandydacie/kandydatce i daje podstawy do pierwszej oceny “lubię – nie lubię”. Jeśli nasza fotografia nie spodoba się rekruterowi, jest bardzo prawdopodobne, że pobieżnie przejrzy resztę dokumentu, często z nastawieniem potwierdzenia swojej pierwszej oceny.
Gdy zdjęcie się spodoba, mamy na starcie dobrą pozycję i początkowe dobre nastawienie pracuje na naszą korzyść. Ważne jest jednak, abyśmy wyglądali w rzeczywistości równie ładnie lub nawet ładniej!
Jeśli wyglądamy gorzej, to gorsze wrażenie, które sprawimy po wejściu na rozmowę może łatwo zniwelować naszą poczatkową przewagę. Wiele osób korzystających z internetowych serwisów randkowych mówi o swoich rozczarowaniach, gdy spotkana osoba okazała się mniej atrakcyjna, niż ta z fotografii w internecie.
Nie umieszczajmy zdjęcia w CV ponieważ:
- nie wiemy, jakie wrażenie zrobi na osobie przeglądającej CV. Nie mamy kontroli nad wrażeniem.
- zdjęcie może być jedynym elementem, który zwróci uwagę (a nie nasze dokonania i dobre umiejętności)
- zbyt ładne zdjęcie może stać się przyczyną rozczarowania, jeśli nasz rzeczywisty wygląd nie sprosta stworzonemu wrażeniu.
CV po prawej może prezentować się bardziej bezosobowo (“nie ma ludzkiej twarzy”), jednak brak zdjęcia skłania do szybszego przejścia do najważniejszej sekcji CV, czyli dokonań. Dokonania są bardzo przyjaźnie zaprezentowane, wręcz “podane na tacy”, dzięki zastosowaniu wypunktowania.
Brak zdjęcie sprawia, że osoba przeglądająca CV nie ma negatywnego początkowego nastawienia, a nasz dobry wygląd przyczyni się do stworzenia korzystnego wrażenia przy osobistym spotkaniu.
00
Komentarze