Funkcjonalne CV – zmiana branży

Posted in CV komentarze | 6 comments

Pracowałem niedawno z klientką, która zamierza całkowicie zmienić branżę: z obsługi klienta w turystyce na własną działalność (franszyza – prowadzenie sklepu z winami). Franszyzodawca oczywiście chciał zapoznać się z CV zainteresowanych osób. Poniżej przedstawiam wersję początkową CV klientki.

CV 1 – wersja początkowa

Komentarz:
Niestety to nie jest dobry dokument z punktu widzenia celu, o który stara się klientka. Nie komunikuje jasno, dlaczego jest  dobrą kandydatką. Nie odpowiada na pytanie: jakie mam umiejętności, które pozwolą mi dobrze prowadzić swoją dzialalność. Chronologiczny układ z datą urodzenia i edukacją na górze zdecydowanie nie pomaga w dobrej prezentacji.

Ustaliliśmy, że przygotujemy funkcjonalne CV, które będzie eksponowało ważne umiejętności, konieczne do prowadzenia własnej działalności.

CV 2 – wersja przejściowa

Komentarz:
Dokument jest już na “dobrej drodze”.  Na górze jest odpowiednie podsumowanie kwalifikacji, a niżej pogrupowane ważne umiejętności. Jednak miałem dwa zastrzeżenia:

1. Dokument jest trochę “pusty”, czyli musimy poprawić formatowanie
2. Kluczowe umiejętności możemy inaczej pogrupować, aby lepiej odpowiadały celom pracodawcy (i zarazem celom mojej klientki)

CV wersja ostateczna

Komentarz:
Komentarz jest właściwie zbędny. Zmiany wydają się oczywiste, gdy porównujemy kolejne wersje.

Wzór do pobrania:
Dla zainteresowanych udostępniam ten wzór w formacie pdf (CV Adrianna).

+1

0

  

Złe proporcje w treści CV

Posted in CV komentarze | 0 comments

Poniżej kawałek CV, które kiedyś mi podesłała koleżanka koleżanki. Niestety było słabe.

CV absolwentki

Co dolega temu CV?
Niektóre błędy są oczywiste.

1. Brak jest wyraźnego profilu zawodowego. O jaką pozycję ma się starać? Cel zawodowy mógłby częściowo ten problem rozwiązać. Pod warunkiem, że reszta treści byłaby odpowiednio dobrana.
2. Osoba czytająca CV może mieć kłopot z zaklasyfikowaniem jego właściciela: czy jest to CV absolwenta, czy też już doświadczonej osoby (wszak ma już kilka lat doświadczenia).
• Jeśli autorka chce prezentować się jako absolwentka, powinna zgrupować “czerwone obszary” na górze CV. Edukacja i umiejętności ponad doświadczeniem.
• Gdy chce prezentować się, jako doświadczony pracownik, wówczas doświadczenie powinno poprzedzać edukację, szkolenia itp. W tym przypadku, dużo więcej miejsca powinna poświęcić na opis doświadczenia, tak aby proporcja zajmowanej powierzchni wskazywała na wagę.
3. Brak jest spójności w formacie dat.
4. Brak jest podsumowania na górze CV.
5. Generalnie jest za dużo sekcji. Powinny być 3-4, łącznie z podsumowaniem.

Zobacz również wpisy:

0

-1