Zdjęcie w CV
Drugi, ciekawy artykuł z Wyborczej z marca 2012 nosi tytuł “Pokaż mi swoje zdjęcie, a dam ci pracę”. Artykuł bazuje na badaniach, które przeprowadziła psycholog z SWPS w Warszawie. Badała osoby zawodowo zajmujące się rekrutacją i zajmowała się kwestią, w jaki sposób atrakcyjność fizyczna wpływa na rekomendacje udzielane przez rekrutera.
Przystojni mają lepiej
Konkluzja okazała się niestety oczywista. Zdjęcie pomaga pod warunkiem, że:
- kandydat jest mężczyzną
- jest atrakcyjny
Atrakcyjność nie jest arbitralną cechą i nikt nam nie zagwarantuje, że nasze zdjęcie spodoba się osobie po drugiej stronie biurka. Właściwie dla wszystkich szukających pracy oznacza to, iż NIE UMIESZCZAMY ZDJĘCIA w CV. Zdjęcie może nam bardziej zaszkodzić, niż pomóc.
+20Przykładowe dokonania
Najważniejsze w naszym CV powinny być DOKONANIA. W Stanach doradcy zawodowi mówią, że CV powinno być Accomplishments – driven a nie Duties – driven. Poniżej zamieszczm listę, która może pomóc w sformułowaniu swoich dokonań. Niestety nie w każdym zawodzie jest je tak łatwo formułować, jak np. w Sprzedaży.
Z przyzwyczajenia użyłem rodzaju męskiego w czasownikach. Oczywiście nie było moją intencją dyskryminowanie kobiet.
- Zwiększyłeś sprzedaż
- Zedukowałeś koszty
- Polepszyłeś opłacalność (profitability)
- Wykazałeś inicjatywę, aby rozwiązać niedostrzeżony problem
- Dostrzegłeś możliwość pewnej poprawy, opracowałeś plan i skutecznie go wprowadziłeś
- Wymyśliłeś i/lub stworzyłeś nową funkcję, usługę, wydział lub produkt, które wypełniały ważną niszę
- Stworzyłeś i wdrożyłeś kompleksowy plan lub proces (może po raz pierwszy w historii firmy)
- Skutecznie zachowałeś się w nagłej, kryzysowej sytuacji
- Otrzymałeś nagrodę lub wyróżnienie za swój wkład w biznes (lub też w prywatnym życiu)
- Twoje pomysły lub sugestie pomogły poprawić wyniki teamu lub grupy
- Przewodziłeś zmianom, które prowadziły do poprawy jakości, cyklu czasowego lub lepszego dopasowania do klienta, co doprowadziło do oszczędności w czasie i/lub pieniądzach
00Pisanie CV – podstawowe pytania (FAQ)
To jest artykuł, który napisałem na potrzeby swojej starej strony internetowej. Mimo wieku, myśle, że wciąż nie stracił nic ze swojej aktualności.
Co to jest CV?
CV jest dokumentem, w którym promujesz swoją osobę możliwie w najlepszy sposób!!! Twoim celem jest uzyskanie zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. CV nie jest zestawieniem przeszłych prac i obowiązków. Myśl o CV jak o pisemnej ofercie, którą składasz pracodawcy i z której zamierzasz wywiązać się w przyszłości.
Czy pracodawcy czytają wszystkie przesłane CV?
To zależy, ale będziesz bliższy prawdy, gdy przyjmiesz, że masz 10 – 20 sekund na zainteresowanie swoim CV osoby przeglądającej (!) dokumenty. Pamiętaj: w pierwszym etapie CV są przeglądane, skanowane wzrokiem w poszukiwaniu ważnych informacji, a rekruter szuka powodów, aby Twoją kandydaturę odrzucić! Gdy wyobrazisz sobie, że masz do przejrzenia 100 życiorysów, staje się jasne, że na początku chcesz znacznie ograniczyć liczbę zaproszonych na rozmowę osób.
Co jest treścią CV?
W CV przedstawiasz siebie i swoje dokonania! Nie koncentruj się na opisie zadań i obszarów odpowiedzialności. Na podstawie przeszłych dokonań pracodawca będzie wnioskował o jakości twojej pracy w jego firmie. Daj mu argumenty, aby zaprosił cię na rozmowę. Oczywiście nie w każdej pracy łatwo jest zidentyfikować dokonania.
Jaki format CV mam wybrać: chronologiczny czy funkcjonalny?
Format chronologiczy jest preferowany przez pracodawców i osoby zajmujące się rekrutacją. Przy CV funkcjonalnym czasem powstaje uzasadnione podejrzenie, iż kandydat(ka) ukrywa pewne fakty. Oczywiście nie jest to regułą. Zastosuj format funkcjonalny, gdy zmieniasz branżę i jesteś przekonany(a), iż ukierunkowane na umiejętności CV lepiej zaprezentuje twoją
osobę.
Co zrobić, gdy mam kilka krótkich okresów zatrudnienia?
Jeśli to jest możliwe, spróbuj połączyć i podsumować kilka prac w jedną grupę. Dzięki temu na pierwszy rzut oka nie sprawisz wrażenia “skoczka” lub osoby, która zbyt często zmieniała pracę. Możesz też pominąć krótkie okresy zatrudnienia, ale nie rób tego, gdy w danej pracy nabyłeś(aś) nowe umiejętności.
Czy wystarczy mi jedna wersja CV?
Nie, chyba że starasz się o konkretne stanowisko i twoje CV jest odpowiednio ukierunkowane. Gdy starasz się o kilka różnych pozycji,dopasuj odpowiednio kolejność prezentacji informacji oraz dobrane sformułowania tak, aby prezentowały cię najlepiej. Dla każdej grupy pozycji przygotuj ukierunkowaną wersję CV.
W jaki sposób mogę ukierunkować swoje CV?
Jednym z poważnych błędów jest brak wyraźnej ścieżki rozwoju zawodowego. Aby go uniknąć, podaj swój cel zawodowy na górze CV lub podsumowanie kwalifikacji. Pozostała treść CV powinna być spójna z twoim celem lub podsumowaniem.
Jak przedstawić swoje doświadczenie, gdy pracowałem(am) w jednej firmie np. przez 15 lat?
Wymień zajmowane przez ciebie pozycje w taki sposób, aby wyraźny był twój rozwój w ramach danej organizacji.
Czy wymieniać swoje hobby w CV?
Staraj się nie wymieniać swoich zainteresowań. Zrób to jedynie w przypadku, gdy są one powiązane z twoim celem zawodowym i dodatkowo prezentują umiejętności i wiedzę ważne z punktu widzenia pozycji, o którą się starasz.
Jak długie powinno być moje CV?
Nie ma reguły. Nie przywiązuj się do popularnego stwierdzenia o jednostronicowym dokumencie. CV powinno być na tyle długie, aby cię dobrze zaprezentować i na tyle krótkie, aby nie zarzucić pracodawcy niepotrzebnymi informacjami.
Co zrobić w przypadku, gdy zakres moich obowiązków nie pokrywał się z zajmowanym stanowiskiem?
W takim wypadku umieść w CV tytuł stanowiska, który bliższy jest Twojej rzeczywistej pracy lub podaj obie nazwy stanowisk. Np. Asystentka Administracyjna (Specjalistka HR)
Czy w CV muszę umieścić wszystkie swoje prace?
Nie. Skup się na ostatnich 10-15 latach, chyba że wcześniejsze doświadczenie jest istotne z punktu widzenia stanowiska, o które się starasz. Jeśli jesteś doświadczonym, sezonowanym profesjonalistą, możesz podsumować wcześniejsze doświadczenie pod tytułem “Wcześniejsze doświadczenie zawodowe” (“Prior relevant experience”). Grupę tą umieszczasz oczywiście pod prezentacją twoich ostatnich dokonań.
W jaki sposób mogę poprawić szybko swoje CV?
Podaj cel zawodowy lub profil i przepisz wszystkie wyrażenia typu: “odpowiedzialny za:”, “zakres obowiązków:” w taki sposób, aby użyć czasownika. Np. odpowiedzialny za administrację bazą klientów —> administrowałem bazą 3000 klientów, zapewniając jej bezawaryjne działanie.
Jaki jest pierwszy krok przy pisaniu CV?
Pierwszym krokiem przy pisaniu CV jest wybranie celu zawodowego i/lub kierunku, w jakim będziemy prezentowali swoją osobę. Pod tym kątem następnie klasyfikujemy i podsumowujemy swoje doświadczenie.
Czy wymieniać tylko płatne zajęcia?
Nie. Ważne jest, abyś w jasny sposób komunikował(a) swoje dokonania i wartość dla nowego pracodawcy. Ważne umiejętności i doświadczenia można nabywać zarówno pracując charytatywnie, na część etatu lub uczestnicząc w różnych projektach.
00Prezentacja treści w CV
To podsumowanie napisałem przed laty na potrzeby swojej starej strony internetowej. Wiem, że niektóre treści wydają się być oczywiste, ale o wadze niektórych niewielu z nas zdaje sobie sprawe np. o wpływie tego iż czytamy od lewej do prawej
- Twoje CV powinno być zachęcające do lektury i atrakcyjne dla oka. Informacje w nim zawarte powinny być umieszczone w zrównoważony i przejrzysty sposób. Wydrukuj CV i list motywacyjny na papierze dobrej jakości. Zadbaj o to, aby dokumenty nie były pogniecione czy poplamione.
- Pamiętaj o znaczeniu górnej połowy twojego CV. Czytamy z góry do dołu, dlatego górna część dokumentu jest bardzo ważna.
- Pamiętaj o zasadzie lewej kolumny. Ponieważ czytamy od lewej strony do prawej, w poszukiwaniu ważnych informacji więcej uwagi poświęcamy temu, co znajduje się po lewej stronie dokumentu.
- Wykorzystaj wolną przestrzeń między akapitami.
- Nie wyrównuj marginesów do prawej strony. Nieregularny tekst wygląda dla oka znacznie ciekawiej.
- Rozsądnie stosuj Bold, Italic i podkreśleniedla wyróżnienia istotnych informacji. Gdy chcesz wszystko wyróżnić, nie wyróżnisz nic.
- Stosuj czcionkę od 10 do 12 punktów, najlepiej Times New Roman, Arial, Bookman Old Style.
- Stosuj wypunktowanie (bulety) wymieniając dokonania lub wyliczając np. odbyte szkolenia.
Są one bardzo przyjazne dla oka czytającego. - Bądź konsekwentny w stosowanej formie. Stosuj nie więcej niż dwa/trzy różne fonty.
- Ogranicz liczbę wersów w akapicie do 6.
- Pisz w sposób zwięzły i krótkimi zdaniami. Nie pozwól sobie na żadne błędy: ortograficzne, stylistyczne czy dotyczące pisowni. Nie stosuj żargonu.
- Większość doradców sugeruje, że dobre CV powinno zmieścić się na jednej lub dwóch stronach A4. Jednak są, oczywiście, od tej zasady uzasadnione odstępstwa. Wprawdzie zalecana jest spójność i formułowanie krótkich zdań, lecz nie pomijaj ważnych faktów, aby zaoszczędzić na przestrzeni. Jeśli informacja zaprezentowana jest w logiczny i interesujący sposób oraz jest ważna z punktu widzenia pracy, o którą się starasz, zamieść ją. Nie rozwlekaj się, skupiaj się na najistotniejszych informacjach, pisz, przyjmując punkt widzenia osoby czytającej.
- Umieść najważniejszą informację w pierwszej linijce danego akapitu – jest ona najczęściej czytana.
00
Komentarze