CV ze zdjęciem
Jakiś czas temu pracowałem z klientem, który koniecznie chciał mieć CV ze zdjęciem. Opracowaliśmy kilka wersji i poniżej przedstawiam tą, która mi najbardziej się podoba.
Przy umieszczaniu zdjęcia w CV ważne jest, aby nasza fotografia dobrze wkomponowywała się w ogólny układ dokumentu. Oczywiście równie istotne jest wrażenie, które wywieramy na osobie przeglądającej nasze CV.
CV ze zdjęciem
Komentarz: W tym wypadku CV miało wyśrodkowane tytuły kategorii, dlatego umieściłem zdjęcie na środku strony. Postarałem się również, aby imię i nazwisko oraz dane adresowe dobrze równoważyły układ ze zdjęciem. Dla zaintersowanych udostępniam wersję w formacie *.doc .
00Przykład CV – branża finansowa
Niedawno pracowałem z doświadczoną klientką z branży finansowej. Poniżej zamieszczam wersję początkową jej CV, a następnie wersję poprawioną. Niestety klientka miała niewiele czasu i nie mogła poświęcić mi tyle czasu, ile uważałem, że jest konieczne. Dlatego efekt naszej wirtualnej współpracy pozostawia jeszcze trochę do życzenia, ale nowe CV jest już lepsze.
Generalnie pracowaliśmy głównie nad poprawą formy i prezentacji treści CV, na dokładniejsze poprawienie treści klientka już nie miała czasu. Dla chętnych udostępniępniam w formacie pdf poprawioną wersję .
Wersja 1
Komentarz:
- Nagłówek. Osobiście nie spotkałem się jeszcze z dobrym CV, które miałoby tak wyeksponowany nagłówek. Owszem, dane osobiste i kontaktowe są istotne, ale uważam, że tak wyraźne wyróżnienie nie jest konieczne.
- Podsumowanie. Podsumowanie w dwóch kolumnach niestety nie jest przyjazne dla czytelnika, zwłaszcza, jeśli kolumny te zawierają kilkuwersowe punkty, a nie tylko same słowa i frazy kluczowe. Ponadto punktów jest zbyt dużo.
Wersja 2
Komentarz: Właściwie różnice są ewidentne. Poprawiliśmy nagłówek i podsumowanie. W podsumowaniu zastosowaliśym kilkuwersowy opis profilu zawodowego klientki oraz posłużyliśmy się wypunktowanymi słowami kluczowymi do hasłowego podsumowania jej doświadczenia.
00Kolejne formaty nagłówka CV
Przeglądając ostatnio swoje zasoby wpadły mi w oko nagłówki kilku CV, które chcę zaprezentować. Stwierdziłem, że duża część opublikowanych na cvnet.pl przykładów jest bardzo podobna w tym zakresie, dlatego przyda się trochę urozmaicenia.
Przykład 1
Przykład 2
Przykład 3
Przykład 4
Komentarz: Właściwie nie wydaje mi się, aby potrzebny był szczególnie długi komentarz. Jedyne, co chciałbym podkreślić to wskazówka, iż użycie niesymetrycznego nagłówka (przykłady nr 1, 2, 3) powinny pociągać za sobą wyrównane do lewej tytuły sekcji w CV, tak aby całość była spójna graficznie.
00Format podsumowania
Wnikliwi czytelnicy cvnet.pl juz rozumieją związek dobrze sformułowanego podsumowania z sukcesem naszego CV. Jednak podsumowanie podsumowaniu nie równe. Poniżej umieszczam dwa przykłady podsumowania, pierwszy – wersja orginalna, drugi – po przerobieniu. Jakie wrażenie wywierają na Tobie obie wersje? Czy zgadzasz się, że poprawiona wersja jest lepsza? Poniżej napiszę dlaczego tak uważam.
Podsumowanie wersja 1
Komentarz:
Właściwie podsumowanie zawiera wszysktie ważne informacje. Jedyne zastrzeżenie mam do formy. Zbyt duża liczba wersów sprawia, że tekst nie jest zbytnio przyjazny dla czytelnika, a zważywszy, że jest to podsumowanie, to nie spełnia ono swojego celu. Nasza uwaga koncentruje się od razu na wypunktowanych słowach kluczowych.
Podsumowanie wersja 2
Komentarz:
Wersja ta jest bardziej przyjazna dla czytającego. Podział tekstu na punkty pozwala szybko zorientować się w strukturze informacji. Zastosowanie liczb i procentów zaciekawia i przykuwa uwagę. Słowa kluczowe na górze sekcji nie zabierają tak wiele miejsca, jak w poprzedniej wersji.
00Dobre podumowanie w CV przynosi sukces
Niedawno pracowałem ze absolwentką brytyjskich studiów licencjackich, która uczy się dalej w Warszawie i stara się o praktyki w znanej firmie doradctwa strategicznego. Nasza praca zakończyła się sukcesem. Firma zaprosiła moją klientkę do kolejnego etapu w procesie rekrutacyjnym.
Poniżej wymagania stawiane kandydato(k)m, podsumowanie z nowej wersji CV, które w moim przekonaniu zadecydowało o sukcesie i fragment starej wersji CV.
Wymagania
Idealni kandydaci na staż to:
- Najlepsi studenci ostatnich lat studiów (czwarty – piąty rok) bez względu na kierunek
- Silne, nietuzinkowe osobowości, ludzie otwarci na świat i na zdobywanie nowych doświadczeń
- Osoby pragnące wykorzystać wiedzę zdobytą podczas studiów w praktyce, pracując zespołowo nad projektami
Od wszystkich kandydatów oczekujemy
- pasji i zaangażowania
- zdolności analitycznych
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- bardzo dobrych ocen na studiach
- umiejętności zorganizowania własnego czasu pracy
- dyspozycyjności
Podsumowanie z poprawionego CV
Nasza praca koncentrowała się na przekazaniu jasnego komunikatu: “Mam cechy i umiejętności, których szukacie”. Uzyskaliśmy zakładany efekt przez umieszczenie przykładów (dowodów) na górze kartki i odpowiednim ich wyeksponowaniu. W ten sposób osoba przeglądająca CV nie musiała sama się dużo zastanawiać i szukać odpowiedzi na swoje pytania w opisach prac i edukacji. Ułatwiliśmy jej pracę.
Fragment starego CV
Właściwie wystarczy poczytać wcześniejszy komentarz do podsumowania. W tej wersji rekruter musi się zastanawiać, co świadczy o tym, że kandydatka ma wymagane cechy i umiejętności. Nie możemy generować mu dodatkowej pracy. Musimy mu pomóc.
Wprowadziliśmy też zmiany w opisie doświadczenia. Położyliśmy dużo większy nacis na rezultaty pracy oraz wyróżnienia a nie opis obowiązków.
00Kawałki CV z polskiego internetu
Poniżej zamieszczam kawałki CV, które znalazłem na znanych stronach poświęconych pracy w polskim internecie. Mam nadzieje, że mało osób będzie je powielało, gdyż w moim przekonaniu nie przyniosą spodziewanego rezultatu.
Przykład 1
Komentarz
Jest to CV studenta, który nie może pochwalić się jeszcze imponującym doświadczeniem zawodowym. Jednak posiada on już wiedzę i umiejętności z obszaru IT, które powinien wyeksponować poprzez umieszczenie ich na górze CV. Umieszczenie w tym miejscu sekcji poświęconej edukacji jest błędem, gdyż kompetencje IT są jego mocną stroną.
W lewej kolumnie jest za dużo elementów. Brakuje nadrzędnych nazw kategorii, napisanych większą czcionką, tak aby jeden rzut oka pozwolił zorientować się w zawartości dokumentu. Przykładowe kategorie to:
Kompetencje i projekty IT (tu można wpisać projekt zrealizowany podczas studiów), Edukacja, Inne umiejętności
Przykład 2
Komentarz
Błędy są oczywiste.
- dublowanie danych personalnych
- podanie daty urodzenia
- tytułowanie dokumentu “Curiculum Vitae”
Trochę się zastanawiam, w jakim celu poważany serwis z ogłoszeniami zamieszcza taki wzór. Czy przychodzą wam do głowy jakieś prawdopodobne powody?
Przykład 3
Komentarz
Błędy w tym przypadku są również oczywiste. Czy już wiecie jakie? Jeśli poczytaliście troche wcześniejsze posty, to jestem pewny, że znacie odpowiedź.
Zasadniczo: za dużo tekstu i brak dokonań. Taka prezentacja jest karygodna. Jeśli zniechęceni rekruterzy poświęcają do 30 sekund na skanowanie wzrokiem CV, to nie możemy im utrudniać zadania i opisywać naszego doświadczenia w zwartej kolumnie tekstu.
Sugerowałbym podział na paragrafy, zastosowanie wypunktowania i sformułowanie dokonań (a sądząc po zakresie obowiązków, jeśli dana osoba je dobrze wykonywała, to z pewnością może się pewnymi rzeczami pochwalić)
00
Komentarze