CV Grafika I CV Ilustratora

CV Grafika / CV Ilustratora

Tym razem pracowałem z klientką, która szukała pracy jako ilustrator i specjalizuje się w grafice. Była to absolwentka studiów artystycznych i wykonywała ilustracje do książek, okładki itp. Miała już pewne sukcesy na swoim koncie. Jej prace zdobyły wyróżnienia w konkursach i miała za sobą kilka ciekawych projektów. To było pierwsze CV, nad którym pracowałem, w którym autorka wstawiła małe logo. Uważam, że bardzo dobrze wygląda. Osoby, którym pokazywałem dokument, również pozytywnie się o nim wypowiadały.

CV Grafika / CV Ilustratora

cv grafika ilustratora CV Grafika I CV Ilustratora

CV Grafika – dyskusja

  • Pracowaliśmy wspólnie nad poprawą układu i rozmieszczenia treści.
  • Stworzyliśmy atrakcyjne podsumowanie, oraz wyróżniliśmy niektóre informacje i sformułowania, które są ważne dla potencjalnych nowych zleceniodawców.
  • Nie ingerowałem w wybraną czcionkę lub dwukolumnowy szablon.
  • Oczywiście bardzo ważne, jeśli nie najważniejsze jest dla grafika jego portfolio. Klientka umieściła przykłady swoich prac w internecie, a w CV odpowiednie adresy.

UPDATE: 24 stycznia 2014

  • Duży margines po lewej stronie CV sprawia, iż cały dokument jest bardzo przejrzysty i tekst w naturalny sposób skupia naszą uwagę.
  • Od strony struktury informacji dokument jest poprawnie zbudowany. W pierwszej kolejności skupia wzrok logo, potem linki do portfolio, następnie obsługiwane programy graficzne.
  • Bardzo ważny też był fakt, że klientka mogła się pochwalić konkretnymi osiągnięciami tzn. wygranymi konkursami. Jak już pisałem we wcześniejszych artykułach, słowo “osiągnięcia” działa jak przysłowiowy lep na muchy.
  • Obecnie w CV odchodzi się raczej do podawania celu zawodowego i preferuje się podawanie profilu lub podsumowania kwalifikacji, choć niektórzy doradcy wciąż z powodzeniem stosują “Cel zawodowy”.
  • Na samym dole dokumentu umieściliśmy drobny symbol graficzny. Bez tego elementu mogłoby zbyt łatwo powstać niekorzystne wrażenie, że CV jest trochę “puste” i kandydatka nie ma za wiele do zaoferowania.

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Powered by sweet Captcha